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Coaching


La disciplina del Coaching engloba técnicas que permiten a una persona ir desde el presente "dónde estoy ahora" hasta un futuro deseado "dónde quiero estar". El coach acompaña, escucha, entrena y motiva al cliente para que consiga ese objetivo que tanto desea. Incluso apoya al cliente a que descubra qué quiere conseguir. Realizamos servicios de coaching de alta calidad aunando herramientas procedentesde la Psicología, de forma general, y de la inteligencia emocional y programación neurolingüística, de forma específica. Los servicios que ofrecemos son los siguientes:

Coaching Individual: Sesiones individuales para alcanzar objetivos personales, como, por ejemplo, perder peso, autoestima, encontrar pareja, dejar de fumar, mejorar las relaciones y la comunicación, descubrir qué quieres conseguir, etc. Un proceso de coaching puede variar desde 5-9 sesiones y extenderse entre 2-4 meses.

Coaching de Pareja: Sesiones individuales y en pareja enfocadas a la gestión emocional de la pareja, a alcanzar una relación satisfactoria basada en el amor, la pasión y el respeto. Aplicamos técnicas y dinámicas para dejar ir los problemas y las cargas; y sacar a relucir los sentimientos reales.

Coaching Familiar: Sesiones individuales y en familia enfocadas a crear unidad familiar y que cada miembro de la familia se pueda desarrollar, auto-realizar, expresar y amar dentro y fuera de la familia.

Coaching Ejecutivo: Sesiones individuales con ejecutivos, responsables de equipos, mandos intermedios y/o colaboradores en las que trabajamos dimensiones como la gestión del tiempo, liderazgo resonante, comunicación, gestión del cambio, negociación, resiliencia, habilidades sociales, consecución de objetivos, etc.

Team Building: Sesiones grupales enfocadas a conseguir un equipo de alto rendimiento, donde todos los miembros vayan hacia un objetivo común, cubriendo las necesidades individuales.


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¿Por qué es tan importante la inteligencia emocional?

¿Por qué es tan importante la inteligencia emocional?La inteligencia emocional engloba distintas habilidades en relación a las emociones y a su gestión, puede trabajarse y tiene muchos beneficios como la habilidad de compartir y de entender las emociones de los demás.

Asimismo las personas con inteligencia emocional tienen más posibilidades de alcanzar el éxito tanto personal como laboral.

La inteligencia emocional puede trabajarse y mejorarse como aprender a conservar un estado de calma aunque se esté bajo presión, a controlar el estrés que se vive a diario y alcanzar el equilibrio.

Si está estresado puede ser bueno realizar algún deporte o actividad artística o recreativa y seguir una serie de hábitos saludables.

Podrá aprender a aceptar y enfrentar las emociones de tipo negativo para de esta forma evitar que le abrumen o afecten al juicio. Para ello debe modificar su forma de pensar acerca de determinadas situaciones.

También es importante interpretar de forma adecuada las señales enviadas por los demás, se trata de una capacidad de tipo social y consiste en percibir de manera precisa las expresiones de los demás, sin dudas y sin malentendidos.

Manifestar las emociones íntimas en las relaciones personales es importante para mantener los vínculos cercanos y duraderos, hay que aprender a expresar las emociones de amor, ternura o respeto, ya sea con familiares, amigos o la pareja. No saber hacerlo o sentirse incapaz de expresarlo puede conllevar a diversos conflictos interpersonales y a una notable falta de comunicación en las relaciones.

Asimismo es relevante expresar emociones complejas en el momento necesario, se trata de la asertividad que es la capacidad de manifestar de forma abierta lo que se considera importante.

La esfera emocional juega un papel muy importante en la vida de las personas así que es fundamental trabajar con las emociones y saber manejarlas y gestionarlas, ya que estar capacitado para hacerlo es sinónimo de seguir el buen camino, de alcanzar el éxito y la felicidad.
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Ventajas del coaching

Ventajas del coaching
Los especialistas en coaching le proporcionan un gran número de variantes para que consiga los objetivos que se propone. El término proviene del inglés (to coach: entrenar). Así pues, se trata de un procedimiento de entrenamiento, aunque un entrenamiento muy especial. El método del coaching consiste en realizar un seguimiento, instrucción y entrenamiento de individuos o colectivos. Mediante la instrucción y las demás tareas, las personas que desean aprender coaching, aprenden a su vez a obtener determinados objetivos, lograr habilidades que no se tenían desarrolladas y que los entrenadores ayudarán a desarrollar.

A pesar de que la palabra coach se relaciona en principio con el deporte, en la acepción que estamos tratando, se vincula con cualquier entrenamiento interactivo, en el cual se busca que el aprendiz obtenga cuanto antes la facilidad que necesita para lograr determinados objetivos.

Las ventajas del coaching son muchas. Se logra que la persona descubra facetas de sí misma que no siquiera sabía que las poseía. Le logran objetivos que antes parecían inalcanzables, y todo ello gracias al esfuerzo personal controlado en todo momento por el coach. Hay diferentes tipos de coaching, cada uno dedicado a unos fines concretos: el coaching empresarial está enfocado a optimizar el funcionamiento y la estructuras de las grandes, medianas y pequeñas empresas. Por su parte, el organizacional se ocupa de la colaboración entre diferentes ámbitos en grandes conjuntos de trabajo, empresas o instituciones. El coaching personal es uno de los más importantes, pues ayuda que el individuo mejores sus capacidades psicosociales.

Por otro lado, el coaching enfocado al liderazgo es idóneo para la obtención de habilidades en cuanto a mando, gerencia, etc. Hay otros tipos de coaching, entre otros el ontológico. En este caso, el coach y la persona en fase de entrenamiento se ocupan de modificar positivamente las condiciones del entorno del interesado. En cualquier caso, pregunte a experto en la materia y obtendrá las respuestas que estaba buscando.
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Liderazgo empresarial con coaching

Liderazgo empresarial con coaching
Una más de las posibilidades de que ofrece el coaching, es obtener un buen liderazgo empresarial. Saber dar órdenes y realizar un control efectivo sobre la empresa, es de gran relevancia para que todo funcione correctamente.

Le ofrecemos especialistas en coaching que le asistirán para que encuentre el mejor modo de liderar grupos de trabajo, así como equipos dedicados a cualquier actividad. Le proponemos el coaching como uno de los sistemas más efectivos en este sentido, un sistema que consta de observación, toma de conciencia, afianzamiento de objetivos, actuación y, por fin, valoración de los resultados obtenidos.

El coach, también llamado entrenador, ayuda a saber qué se tiene que hacer y cómo hacerlo; contacte en Granada para informarse sobre liderazgo empresarial con coaching.
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Coaching: gestión productiva de conflictos

Coaching: gestión productiva de conflictos
Dentro de las metodologías para obtener mayor control y seguridad sobre los propios actos, destaca el coaching, una técnica que debe ser proporcionada por un entrenador personal, también denominado coach. Este procedimiento consta de varias fases de aprendizaje, así como de diferentes factores que deberán tener en cuenta la persona novata o aprendiz.

La observación es uno de los puntos principales, además de la toma de conciencia, la determinación de un objetivo o varios, así como la actuación y la valoración de los resultados.

El coaching también ayuda para la gestión productiva de conflictos. En el ámbito laboral o profesional, pueden surgir problemas y conflictos que pueden ser afrontados de muchas maneras.
Una persona bien entrenada en el coaching, puede conducir la situación de modo que no solo no resulte perjudicial para sí mismo o la empresa, sino positiva en diferentes aspectos. Contacte con nuestros expertos de Granada y encontrará toda la información que estaba buscando.
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Coaching: el lenguaje de la venta

Coaching: el lenguaje de la venta
Le proponemos en Granada una nueva manera de enfrentarse a los retos, en este caso en el ámbito comercial. Vender un producto no siempre es fácil, sobre todo teniendo en cuenta la gran variedad de ofertas en el mercado... por eso es importante saber acompañar la venta de palabras adecuadas, palabras y actitud que muchas personas obtienen gracias al coaching.

En este sentido, el lenguaje de la venta es uno de los factores que hará inclinarse la balanza en favor del vendedor, siempre y cuando lo utilice bien y en el momento indicado.

Desde nuestro equipo de expertos en coaching le proponemos el desarrollo de procedimientos de venta, basados en el contacto y otros factores. Otro aspecto fundamental es saber transmitir confianza a los clientes, para lo cual resulta fundamental tener dominio sobre sí mismo.
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