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Coaching: gestión productiva de conflictos

Coaching: gestión productiva de conflictos
Dentro de las metodologías para obtener mayor control y seguridad sobre los propios actos, destaca el coaching, una técnica que debe ser proporcionada por un entrenador personal, también denominado coach. Este procedimiento consta de varias fases de aprendizaje, así como de diferentes factores que deberán tener en cuenta la persona novata o aprendiz.

La observación es uno de los puntos principales, además de la toma de conciencia, la determinación de un objetivo o varios, así como la actuación y la valoración de los resultados.

El coaching también ayuda para la gestión productiva de conflictos. En el ámbito laboral o profesional, pueden surgir problemas y conflictos que pueden ser afrontados de muchas maneras.
Una persona bien entrenada en el coaching, puede conducir la situación de modo que no solo no resulte perjudicial para sí mismo o la empresa, sino positiva en diferentes aspectos. Contacte con nuestros expertos de Granada y encontrará toda la información que estaba buscando.

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